作为一个在生活质量方面一直被评为前三名的国家,加拿大为渴望在加拿大临时或永久定居的外国人提供不同的签证和移民选择。
国际流动计划中的跨国企业高管签证允许外国企业将合格的雇员临时调动到其位于加拿大的母公司,子公司,分公司或关联公司,而无需事先获得正面的劳动市场冲击报告(LMIA)。加拿大的雇用公司可以是已成立或新成立的公司,但调派人员必须从事行政、管理或具有专业知识的职位。他们在加拿大期间,外国企业必须保留他们本国的职位。
最初的跨国企业高管工作许可有效期通常为3年。如果符合条件,可以延期2年。不同职位有不同停留期限,但总停留期限不得超过5年或7年。若加拿大雇用公司为初创企业,最初的工作许可有效期则为1年。如果该初创企业之后在加拿大积极提供产品或服务,申请人或能将工作许可转换为行政、管理、或专业知识类别,以申请在加拿大延长工作时间。
一旦调派人员获得工作许可并开始在加拿大工作,他在此期间获得的宝贵工作经验以后可以作为他通过加拿大经验类别移民(快速入境)计划(CEC)申请永久居留的基础。
在跨国企业高管工作许可的有效期内,调派人员随行的配偶或伴侣可以申请开放式工作许可。而他们21岁及以下的未成年子女可以获得入学许可。未成年子女可以免费接受加拿大的小学和中学教育。
注:本文所载的信息和申请资格可能会被加拿大移民局更改,恕不另行通知。在申请前请先与启源的签证和移民顾问进行咨询。
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一、 |
签证申请服务费用 |
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本公司代办标准的加拿大跨国企业高管签证的服务费用为加币6,980元。若加拿大雇主为初创企业,服务费用为加币18,800元。每位随行家属的申请服务费用为加币1,000元。如需要为配偶或子女申请开放式工作许可或入学许可,每份许可的申请服务费用为加币1,200元。
上述费用不包括所有政府申请费,生物识别费和雇主履约费,任何快递费,翻译费,公证费,商业计划书,体检费和无犯罪纪录证明书费用等。
如果有需要本公司协助草拟商业计划书,请联系我们索取报价。
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具体而言,我们的收费包括以下服务: |
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1、 与我们的加拿大移民律师进行资格评估及咨询; 2、 就跨国企业高管工作许可申请提供持续咨询和指导; 3、 指导创建雇主门户网站账号和提交就业邀请书; 4、 审核客户提供的商业计划书(仅适用于初创企业); 5、 协助收集证明文件; 6、 准备申请表格; 7、 为申请跨国企业高管工作许可提供法律代表; 8、 向相关政府部门提交ICT申请材料; 9、 与政府当局联络并报告申请情况; 10、 响应补件和程序公正信的要求(如有); 11、 协助办理体检个无犯罪纪录证明书文件; 12、 在工作许可申请被批准后处理介绍信。
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二、 |
付款条款及办法 |
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本所接受支票、现金、银行转帐、汇款及PayPal。如以PAYPAL支付,需额外支付5%的手续费。启源会於收到您的委托确认后,开具所委托服务的费用帐单并把帐单连同汇款银行资料及付款指引电邮给您,以便您安排付款。鉴于服务性质,本所要求预先全额收取服务费。除非特殊情况,一旦开始提供服务,费用一般不会获得退还。
如果需要本所或本所集团公司开发中国大陆或台湾增值税或营业税发票,则本事务所会额外收取根据当地税法规定的增值税或营业税。
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三、 |
申请资格 |
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对调派者的要求 |
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如果你符合以下条件,你可能有资格获得跨国企业高管工作许可
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1、 目前受雇于一家外国公司,该公司是跨国企业,在加拿大以外至少两个国家有营运业务,并寻求调派人员到有合格关系的加拿大企业实体工作; 2、 在申请日期之前的3年内,行政、管理类别申请人须连续(通过工资或直接合同)受雇于该外国公司的全职职位(非累计兼职)至少1年;专业知识类别申请人须在3年内至少已持续全职工作2年; 3、 将在加拿大实体的合法和持续经营的机构就业; 4、 被调派到在行政、管理或专业知识职位工作,该职位与您在外国公司的职位相同; 5、 来加拿大属于临时性,并将遵守所有临时入境的签证要求。
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对公司的要求 |
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一般而言,外国公司必须: |
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1、 在所属国是一个合法实体,并与加拿大企业实体有合格的关系*; 2、 在所属国积极从事商业活动。加拿大商业实体亦必须正在或将要开展业务; 3、 有实际场所容纳加拿大的业务,特别是该调派人员为拥有专业知识员工。然而,在涉及高级管理人员或行政人员的特定情况下,移民局可以接受新创企业使用其律师的地址,直到企业能够购买或租赁办公场所; 4、 提供实际计划为新业务聘请人员; 5、 具备财务能力在加拿大开展业务和支付员工薪金; 6、 在申请调派行政、管理或专业知识人员时,证明其规模足以支持相关职能; 7、 在申请调派拥有专业知识的员工时,提供公司业务开展计划,并确保员工工作时,会获得加拿大业务的管理层指导。 |
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注: |
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*合格的关系是指母公司,子公司,分公司,或关联公司。
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四、 |
申请所需材料 |
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为申请跨国企业高管工作许可,申请人需要提供以下的信息和文件︰ |
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甲部:表格 |
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1、 加拿大境外工作许可申请表(表格IMM 1295) 2、 家庭信息表(表格IMM 5707)。18岁或以上的或单独前往加拿大的未成年人必须填写该表格 3、 同居伴侣法定声明(表格IMM 5409), 如适用 4、 使用代表(表格 IMM 5476) 5、 向指定人发布个人信息的授权(表格IMM 5475)
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乙部:支持文件 |
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公司文件: |
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(1) |
通过雇主门户网站提交的在线聘用通知,其中必须包括以下信息: |
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(a) 加拿大业务 (b) 调派人 (c) 工作细节 (d) 工资和福利(工资须符合加拿大的工资标准) (e) 雇主合规费加币230元 |
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(2) |
外国和加拿大企业的合格关系证明(非详尽): |
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(a) 商业执照或注册 (b) 公司章程、组织章程、合伙协议、股东证书/记录(如有) (c) 在相关税务部门的登记 |
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(3) |
公司在第一年开始和建立业务,补偿员工和支付其他业务费用的财务能力: |
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(a) 审计报告,或包括损益表的财务报表 (b) 营业税申报表(申报书,评估通知书,付款收据等) (c) 显示投资资金的银行对账单等 (d) 工资单 (e) 积极从事业务的证明(许可证和办公室租赁合同,保险/雇员工资支付,营销材料,合同和协议,发票,会计记录等) |
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(4) |
如果建立一个初创企业:详细及可行的商业计划,包括涵盖工作许可的总停留期限的实际招聘计划。 |
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(5) |
如需要:企业所有人的个人文件(教育文凭,工作证明信,护照,结婚证,护照照片,银行对账单) |
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(6) |
显示被调派人员的工作如何创造或维持显著文化、社会或经济利益的文件 |
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(7) |
签证处可能要求的任何其他文件 |
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调派员工文件: |
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(1) |
文件核对表(表格IMM 5488) |
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(2) |
由公司的雇主门户网站生成的就业邀请书ID号 |
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(3) |
调派员工的有效护照或旅游证件的复印件(带有姓名,护照号码。照片,出生日期和地点,签发日期和到期日的简介页) |
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(4) |
2张符合规格的近期照片 |
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(5) |
当前的移民身份证明(如居住国与护照上的国籍不同) |
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(6) |
结婚证副本 |
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(7) |
学历和奖项证书的副本 |
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(8) |
调派员工目前在外国公司的就业情况: |
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(a) 适用的国家职业分类代码(NOC) (b) 雇用函,工作邀请确认函,概述调派员工的行政或管理职位或涉及专业知识的职位(职位,职称,在组织中的位置,工作职责) (c) 雇佣合同 (d) 工作推荐信 (e) 工资单,股息支付,股东证书等 |
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(9) |
未来在加拿大企业的工作,以及调派员工符合所提供工作要求的证据: |
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(a) 在加拿大的工作范围,职位为全职但临时性质的证明,以及项目和推出计划(如有) (b) 加拿大公司发出的邀请函 (c) 外国公司发出的调职信(概述在加拿大的工作职责、项目范围,工资须符合加拿大的工资标准) (d) 相关的培训机会(如有) |
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(10) |
对于专业知识类别申请,需要证明在加拿大的职位需要专业知识,而调派员工也具有相关知识 |
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(11) |
计划的逗留时间,并证明调派员工将在其工作许可期满时离开加拿大 |
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(12) |
有足够的资金来支付调派员工及随行家属在加拿大逗留期间和返回所属国的的开支 |
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(13) |
体检报告和警察证明信 |
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(14) |
工作许可费用的付款收据 |
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(15) |
生物识别和/或开放式工作许可费用的付款收据 |
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(16) |
签证处可能要求的任何其他文件 |
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(17) |
入境前:访客签证或电子旅行许可(eTA),如适用 |
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注: |
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国家的特别要求:根据其居住国的要求,调派员工和加拿大企业实体可能会被要求提交额外的表格和证明文件。请向启源的签证和移民顾问咨询进一步的信息。
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五、 |
申请步骤及预计时间 |
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注: |
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• 处理时间是根据平均的档案估算得出,并会根据申请人的合作度,移民局的处理时间,移民政策变更而有所改变。 • 可能会因省或地区的不同而不同 • 对位于中国内地与香港的公司来说,截至2024年12月5日,加拿大移民局承诺的处理时间为9-10星期(从收到完整的申请数据到作出决定的时间)。如需了解其他地区的情况,请联系我们。 |
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六、 |
签证有效期 |
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跨国企业高管工作许可可供持有人进入加拿大,并在雇用公司需要的时间内工作。若雇用公司为加拿大的新创公司,工作许可初始期限最多为1年。若雇用公司已在加拿大提供产品或服务,工作许可初始期限最多为3年。
工作许可期限每次延期最多延长2年。行政、管理职位的总停留期限最多可达7年,具有专业知识的工作者最多可达5年。一旦达到有效期限上限,政府不会再批准进一步延长工作许可。雇用公司为新创公司的调派人员,必须在该公司证明有在工作许可初始期限内积极从事业务后,才能申请转换为行政、管理类别或专业知识类别工作许可,以延长在加拿大的停留期限。
根据本报价中提到的工作许可申请计划获准入境的调派人员,只能在加拿大移民局设下的就业条件下,从事批准的工作。如果工作许可持有人决定更换工作,即使其许可未到期,也必须事先获得加拿大移民局的批准。如果申请人继续符合相关工作许可申请计划的资格标准,此类申请可能会获得积极考虑。 |
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相关连结:英国跨国企业内部调动签证 (ICT) | 美国 L-1 签证 (企业内部调动) | 日本企业内部调动签证 |
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