亚洲区顶尖人才签证计划概览

国际人才竞争在亚洲各地催生了各种签证计划，每种计划都有其独特的属性和优势。 本文对四个此类计划进行比较分析：新加坡的海外网络与专业知识准证（ ONE Pass ）、日本的特殊高技能专业人员制度（ J-SKIP ）与未来创造个人签证制度（ J-FIND ）、台湾的就业金卡与香港顶尖人才准证计划（ TTPS ）。 让我们一起深入了解这些计划的细节，阐明它们为高收入者、顶尖大学毕业生同各个领域的专业人士提供的机遇。

新加坡的海外网络同专业知识通行证（ ONE Pass ）

ONEPass是为商业、艺术同文化、体育、学术界和研究等各个领域的顶尖人才度身定制的通行证。与Tech.Pass类似，ONEPass 允许持有人同时在新加坡创办、经营同为多家公司工作。然而，与Tech.Pass不同的是，它对来自所有行业的候选人开放，并不局限于科技行业。成功申请者可获准逗留5年。

1. 在过去连续12个月中，从一名雇主获得至少30,000新元的固定月薪，或等值的外币。 如果你是海外候选人，你必须证明你有在海外知名公司工作至少1年。
2. 把在一间位于新加坡的成熟公司获得至少30,000新元的固定月薪。
3. 透过在至少一个领域（包括体育）取得杰出成就而获得资格; 艺术文化、学术和研究。

日本的特别高技能人才制度（ J-SKIP ）同未来创造个人签证制度（ J-FIND ）

日本推出两种新的签证选择，以吸引顶尖毕业生同高收入者在该国工作。 J-SKIP签证适用于希望移居日本的研究人员、工程师或高级管理人员。 J-FIND签证适用于在过去五年内由符合条件的大学毕业、至少拥有学士学位或同等学历并在寻找就业机会的外籍人士。

J-Skip签证涵盖但不限于以下好处：在日本逗留一年后可申请永久居留权，可在日本机场使用优先通道，签证持有人的配偶能够申请允许在日本全职工作的签证，可雇用两名家庭佣工。 成功申请者可获准逗留5年。

J-Find签证为毕业生提供在日本寻找工作、创业或从事其他有人工活动的机会。 成功申请者可获准逗留1年。

台湾就业金卡

台湾就业金卡是一种定制签证，旨在吸引高级专业人士在台湾工作。 该卡是发给求职个人的开放式工作许可证，既不要求已获雇主聘请，也不需要透过任何雇主申请。 该卡提供多种好处，包括居留签证、开放式工作许可、简化的税务报告、免费进入国家博物馆同三年后申请永久居留权的资格。 首次在台湾工作并符合特定条件的金卡持有人，首5年薪俸收入超过新台币300万，也可申请免税50%。 成功的申请人可获准逗留长达3年。

1. 科学技术（国家科学技术委员会）
2. 经济（经济部）
3. 教育（教育部）
4. 文化艺术（文化部）
5. 体育（教育部）
6. 财务（金融监督管理委员会）
7. 法学（法务省）
8. 建筑学（内政部建设规划厅）
9. 国防（国防部）
10. 数字（数字事务部）
    

香港高端人才通行证计划（ TTPS ）

高才通计划旨在吸引拥有丰富工作经验和卓越学历的顶尖人才。 该计划的一个显著特点是申请人申请时无需在香港特别行政区（香港特区）已获得雇主聘请。 成功申请者可获准逗留2年，须符合标准入境要求。

1. 在紧接申请日期前一年的年薪达港币250万元或以上，或等值外币的人士（甲类）。
2. 符合条件的大学的学位持有者，申请日期前紧的五年内至少有三年的工作经验（ 乙类）。
3. 在紧接申请日期前五年内持有合资格大学的学位，但工作经验少于三年，每年名额有限，先到先得（丙类）。

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结论

启源官网也会根据最新的法律及政策，持续更新香港、新加坡、东南亚、加拿大、美国等地区的签证或移民途径及策略，敬请留意！

1. https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/overseas-networks-expertise-pass/key-facts
2. https://www.mofa.go.jp/j_info/visit/visa/long/visa16.html
3. https://www.mofa.go.jp/ca/fna/page22e_001037.html
4. https://www.fragomen.com/insights/japan-j-skip-and-j-find-visas-offer-new-pathways-for-highly-skilled-or-highly-educated-foreign-nationals.html
5. https://goldcard.nat.gov.tw/en/about/
6. https://goldcard.nat.gov.tw/en/apply/step-1/#/

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