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加拿大对移民的审查是出了名的严格，作为一个人类发展指数极高的国家，不少人都希望能移民到加拿大展开新生活。然而加拿大一直以来对于移民审核的态度严谨，对于移民申请人的背景审查、提交文件等，都会仔细审核，即使花费极长时间，也要严密把关。

由于加拿大一般商业移民的门坎高，大多数合格的申请人会首先尝试根据加拿大联邦快速入境计划申请。这是获得加拿大永久居留权的最快和最具成本效益的方式之一。

然而，一些灰色产业乘机撺掇，游走法律边缘，成为中介人「撮合」不符合加拿大移民标准的申请人，以及一心想赚取外快的加拿大雇主，从中收取可观的费用。不单止消费了申请人对加拿大生活的美好愿景，也带来更多违法的问题。

以下，笔者将简单介绍加拿大的移民项目，再以技术移民为例，说明该类黑心雇主的违法手段，以及可能为申请人带来的后果。

目录

• 联邦技术计划（FSW）的语言要求
• 联邦技工计划（FST）的语言要求
• 加拿大经验类（CEC）的语言要求
  

• 被加拿大当局视为有效的雇主聘任（Job Offer）需具内容
• 联邦技术计划（FSW）及加拿大经验类（CEC）的有效雇主聘任
• 联邦技工计划（FST）的有效雇主聘任

移民加拿大的的方式

1. 新创移民（Start Up Visa, SUV）
2. 魁北克省投资移民（Quebec Immigrant Investor Program, QIIP，暂停开放直至2023年4月1日）
   
3. 快速入境（Express Entry, EE）类别的加拿大经验类别移民（Canadian Experience Class, CEC）
4. 亲属移民
5. 省提名计划（Provincial Nominee Program, PNP）
   

加拿大技术移民的要求

1. 联邦技术计划（Federal Skilled Worker Program, FSW）
2. 联邦技工计划（Federal Skilled Trades Program, FST）
3. 加拿大经验类（Canadian Experience Class, CEC）

加拿大快速入境（Express Entry）的三个计划申请条件对比，来源

加拿大技术移民的评分制度

(1)

加拿大国家职业分类系统（National Occupational Classification，NOC）

• Skill Type 0 (zero)︰管理工作
• Skill Level A︰需要大学学位的专业职位
• Skill Level B︰需要专科文凭或曾接受相关职业培训的技术行业

(2)

加拿大语言标准（Canadian Language Benchmarks, CLB 或 Niveaux de compétence linguistique canadiens, NCLC）

• CELPIP: Canadian English Language Proficiency Index Program︰只接受CELPIP-General，不接受General-LS
• IELTS: International English Language Testing System︰只接受General Training option，不接受Academic option

• TEF Canada: Test d’évaluation de français（适用于2020年3月1日以前的考试）︰包括compréhension de l’écrit、compréhension de l’oral、expression écrite、expression orale
• TCF Canada: Test de connaissance du français（适用于2020年3月1日以后的考试成绩）︰包括compréhension de l’écrit、compréhension de l’oral、expression écrite、expression orale

语言得分对比图

来源

联邦技工计划（Federal Skilled Trades Program）

来源

来源

(3)

综合排名系统（Comprehensive Ranking System，CRS）

(1)

核心分数（最高600分）︰

• 技能和经验
• 配偶或同居伴侣的条件，例如配偶的语言能力和学历
• 技能的专业性，包括学历和工作经验

(2)

附加分数（最高600分）

• 加拿大学位、文凭或证书
• 有效的雇主聘任
• 来自省或地区的提名
• 居住在加拿大的兄弟或姐妹并具有公民或永久身份
• 优秀的法语能力

黑心中介与雇主的技俩

由上述的申请条件，大概能看出快速入境（Express Entry）除了对申请人士的要求高，也有存在一定程度的运气，就看那一年所有申请人条件够不够高、人数多不多！

可是，有些申请人为了CRS取得更高分数，以取得更前段的排名，就想尽办法增加自己的附加分数。以过往经验来看，年约30-40岁的申请人，普遍得分大概300分左右，但就通常取得EE的分数而言，平均分起码要达到470分，才有机会获分名额。由于持有有效的加拿大雇主聘任的话，可以在某些省分一口气增加最多200分（每个省分的加分分数不同），跳跃式拉高排名（试想看300分核心及附加分数+200雇主聘任附加分=500分!!!已合资格直接移民），因此不少人将主意打到雇主聘任这一项目上。

被加拿大当局视为有效的雇主聘任（Job Offer）需具内容︰

• 清楚列明开始日期
• 列明职位的薪金、扣除额度、工作职责、工时等细节
• 雇主名称和地址
• 以书面形式纪录
• 有效期限为1年内
• 与工作职务相关的NOC代码
• 劳动力市场影响评估（LMIA）编号（如有）

联邦技术计划（FSW）及加拿大经验类（CEC）的有效雇主聘任

• 由一名雇主发出
• 具有连续性
• 有支薪
• 全职（每周至少 30 小时）
• 不是季节性的
• 在申请人获签PR后至少持续至少一年
• 属于 NOC Skill Type 0 (zero)、Skill Level A、Skill Level B

• 经由持劳动力市场影响评估（LMIA）正面评价的雇主，核准聘任雇员及雇员职位；或
• 持工作许可正在加拿大从事NOC Skill Type 0 (zero)、Skill Level A、Skill Level B类工种的话，需提供合符要求的文件；或
• 如果申请人持有免于 LMIA 的 NOC 0、A 或 B 工作的有效 工作许可证，需提供合符要求的文件。

联邦技工计划（FST）的有效雇主聘任

• 由最多2名雇主发出
• 具有连续性、有支薪、全职（每周至少 30 小时）
• 至少一年
• 属于技术工种

• 经由持劳动力市场影响评估（LMIA）正面评价的雇主，核准聘任雇员及雇员职位；或
• 目前在加拿大从事技术工作，具有持劳动力市场影响评估（LMIA）正面评价的雇主所签发的工作许可证，并且合符要求；或
• 如果申请人持有所列技术贸易职业之一的有效 工作许可证，并且无需 LMIA，需提供合符要求的文件。

被举报的后果

雇主

• 提供虚假文件的雇主会被列入不合规格的雇主名单，并公告于网上；

申请人

• 申请人除了损失了准备申请的心血、还随时落得人财两空——在未来5年，加拿大当局会拒绝申请人任何类型的签证申请！
• 相关事件会被移民局纪录在案，当申请人在5年后想再次提交签证申请，过往不良纪录也会再次被移民官审视，后果可大可小。