与其他计划如一般就业政策（GEP）不同，输入内地人才计划（ASMTP）因其经常变更的要求、增加的审查力度和具体的签证限制而显得尤为突出。本文旨在更新您关于入境事务处政策的最新发展，并帮助您作为签证持有人充分利用ASMTP计划。

文件要求

对于几乎所有赋予在香港工作的权利的签证类型，学历和专业资格证明都是必需的。ASMTP 也不例外。由于在这项计划下提交的虚假文件数量增加，入境事务处加强了以下文件要求：

1. 专业经验证明：入境事务处通常要求来自过去和现任雇主的推荐信或雇用确认信，涵盖申请人的整个职业生涯，无论其长短。这包括所有以前雇用的详细文件和证明，即使申请人在行业中已经工作了数十年。如果未能提供全面的文件，可能需要对任何遗漏进行详细解释，这会显著复杂化并延迟申请过程。

2. 社会保障记录：在中国大陆，雇主需要缴纳各种税费，包括社会保障。地方政府可以为员工提供这些供款的综合记录。这种社会保障记录经常被要求作为额外的雇用证明，与推荐信或雇用确认信一起提供。这些记录提供了员工职业生涯的详细历史，有助于验证其专业经验，确保所有供款已被准确记录。

3. 学历验证报告：最近，入境事务处开始要求第三方学历验证报告以验证大学资格。最初这仅适用于大陆大学毕业生，但自 2024 年以来已扩展到包括外国大学资格。只有具有唯一参考号码、可通过大学或政府平台验证的验证报告被接受。这一额外的验证步骤旨在遏制提交虚假学历文件，确保所有学历均合法且准确表示，从而维护申请过程的完整性。

延期申请指南

ASMTP 签证持有人在申请签证延期时经常面临挑战。主要挑战之一是远程延期措施（因Covid-19 疫情而实施的延长逗留期限申请特别安排）的结束。入境事务处于 2024 年 1 月 1 日正式取消了这些特别安排。远程延期措施的结束意味着所有延期申请人在提交和领取签证的两个阶段都必须身在香港。

此外，ASMTP 签证持有人（以及其他多种工作签证持有人）还面临其他限制：

1. 更换工作：ASMTP 签证明确绑定于雇主，这意味着申请人必须在开始新工作前获得带有新雇主名称的新签证。当 ASMTP 签证持有人需要在签证到期日期后立即更换工作但无法在此日期之前离开现任雇主时，挑战就出现了。

让我们看一看A 先生的例子：

• ASMTP 签证将于 2025 年 5 月 1 日到期
• 目前的工作（和目前赞助公司的关系）将于 2025 年 5 月 2 日结束
• 新工作（和新赞助公司的关系）将于 2025 年 5 月 3 日开始

入境事务处通常不能同时处理来自同一申请人的两个不同赞助公司下的申请。他们必须首先完成目前赞助公司的延期申请（这通常需要 2-3 周时间），然后才能处理更换到新赞助公司工作的申请（这需要额外的 4-8 周时间）。这一延迟可能对 A 先生造成重大问题，他需要在现任签证到期后立即开始新工作，但目前仍在现任雇主那里工作。当入境事务处批准延期并开始处理更换工作申请时，新工作的开始日期可能已经过去。在这种情况下，申请人应咨询专业的移民顾问，探讨在特殊情况下要求入境事务处酌情处理申请的可能性。

2. 在延期期间留在香港：建议 ASMTP 签证持有人在其延期申请过程中留在香港。在此期间离开香港并未能在签证到期前返回会导致复杂情况。如果 ASMTP 签证持有人在提交延期申请后离开香港但未能在签证到期前返回，他们返回后可能面临多种挑战。

首先，他们可能需要以访客身份重新进入香港，这可能需要获取港澳通行证的相关签注。一旦返回香港，签证持有人可能会被入境事务处要求亲自前来面试。在此面试期间，签证持有人必须解释其离港原因并提供入境事务处要求的其他文件。这一过程可能漫长且复杂，通常需要额外的处理时间。为避免此类问题，强烈建议 ASMTP 签证持有人在其延期申请过程中留在香港。

不可延长的签证情况

入境事务处通常不接受以下情况的延期申请：

• 短期 ASMTP 签证持有人：那些签证总停留期为六个月或更短的持有人。这些短期签证通常不符合延期资格，持有人如希望继续留在香港必须重新申请新的入境签证。

• 已过期的 ASMTP 签证持有人：那些未能在 ASMTP 签证到期前提交延期申请的个人。一旦签证过期，持有人不再有资格申请延期，必须重新申请新的入境签证。

在特殊情况下，如果有正当理由，我们强烈建议咨询移民顾问或顾问的专业意见，以探索潜在的延期选项。顾问可以提供专业指导，并帮助准备有说服力的文件，要求入境事务处酌情接受和处理他们通常不接受的申请。

通过了解这些要求并做好相应准备，ASMTP 签证持有人可以更好地应对香港签证过程的复杂性。彻底准备、注意细节并在必要时寻求专业建议，可以显著提高申请过程顺利成功的机率。

参考资料：

香港特别行政区政府入境事务处. (未注明日期). 《专业人士来港就业入境指南》。https://www.immd.gov.hk/pdforms/ID(E)991.pdf

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